Wij zoeken kandidaten vanuit het bedrijfsleven of de overheid die graag de (over) stap naar het onderwijs willen maken. Wij selecteren uiterst zorgvuldig de beste kandidaten. Deze kandidaten zijn ondernemend, flexibel, leergierig en hebben bovenal passie voor onderwijs. De kandidaten hebben minimaal een hbo-opleiding en een gedegen vakkennis.

Key Learning on the Job

Na de selectieperiode volgt de Key Docent de opleiding Excellent Lesgeven. Hij/zij leert actief lesgeven waarbij didactiek, pedagogiek, onderwijscultuur, klassenmanagement en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Naast het volgen van de opleiding stelt de Key Docent een portfolio samen en volgt hij/zij een meeloopstage. De Key Docent start tevens de eerste- of tweedegraads verkorte deeltijd-lerarenopleiding in een tekortvak. Een greep uit de tekortvakken: Nederlands, Engels, Klassieke talen, Duits, Frans, wiskunde, natuurkunde, scheikunde, techniek en economie.

Na deze grondige voorbereiding wordt de Key Docent via Key Learning voor maximaal een jaar op een school geplaatst. Key Learning zorgt voor een zorgvuldige en persoonlijke begeleiding op de werkvloer. Na het traject “Key Learning on the Job” wordt de Key Docent in principe benoemd op de school.

Het “Key Learning on the Job”- traject is een duurzame oplossing voor het lerarentekort. De belangstelling om het onderwijs in te gaan vanuit het bedrijfsleven/ de overheid is groot maar slechts een klein aantal van de mensen is geschikt voor het onderwijs. Door een goede match tussen vraag en aanbod heeft Key Learning een vooraanstaande positie verworven binnen het voortgezet onderwijs en het middelbaar beroepsonderwijs.

Indien u belangstelling heeft, vult u dan het inschrijfformulier in onderaan deze pagina.
Dit formulier wordt door ons beoordeeld en u hoort binnen één week of u wordt uitgenodigd voor de voorlichting.